拉卡拉为什么要趟这个浑水?

2018-03-29 01:24:00 原作者: 陈晨 来自: 支付之家网 收藏 邀请


支付之家网(WWW.ZFZJ.CN)  3月28日,拉卡拉集团与蓝色光标对外宣布,共同成立拉卡拉蓝色光标联合大数据研究院,并正式定名“昆仑堂”。


据悉,昆仑堂由拉卡拉集团首席技术官邓保军任董事长,蓝色光标首席数据科学家王炼任院长,拉卡拉资深数据科学家李冠峰为副院长。从团队名单不难看出,拉卡拉牵手蓝色光标成立的昆仑堂有着浓厚的考拉血统。



相信你对蓝色光标并不陌生,它正是两周前受到广泛关注“劳资纠纷事件”的当事公司,该事件直到目前仍然没有个所以然。


3·15的前一日,蓝色光标被辞职的一个小姐姐于个人微信公众号上发布标题为《蓝色光标,所谓亚洲最大公关公司,如此坑害老职工,良心真的不会痛吗?》一文。文中称,去年以来,蓝标进行了大裁员,很多业务组进行了调整。蓝色光标不仅不给被裁员工赔偿金,反而以违纪为由开除员工相威胁,希望员工主动离职。


在3·15这个时点,该文章迅速引爆舆论。当日,这篇文章在不少人朋友圈“疯传”。


但仅过了一天,当事方小姐姐发文道歉,表示其提及的蓝色光标大裁员与高层内斗与事实不符并道歉,且正与公司进行友好沟通。此次风波暂时平息,不过不久后,事件再起波澜。


3月23日,蓝色光标被辞职的小姐姐再度发文称,公司故意抹黑其形象。蓝色光标23日晚间通过公司公众号发声明称,职工爆料与事实严重不符。


总之,因为某些原因,这位小姐姐生气了,准备和蓝色光标较量一下,下一步将提起劳动仲裁与民事诉讼。


而蓝色光标也在3月27号这天又发了个澄清公告,公告称旗下子公司前员工韩某发布的与公司有关文章受到广泛关注,蓝色光标就其所在子公司和直属部门主管做了核查,称公司不存在大规模裁员;公司一直认真遵照《劳动合同法》等相关规定处理员工的招聘和离职;就前员工韩某离职纠纷一事,公司已组成第三方调查小组,对此事进行全面详尽的调查并承诺将调查结果及时向社会披露。


其实有过职场经历的人都知道谁在说假话,有兴趣的可以去小姐姐公众号瞧瞧去。



蓝色光标成立于1996年,是不少人眼中的“亚洲最大公关公司”。


公开信息显示,蓝色光标有5个创始合伙人。1996年,26岁的赵文权想开一家公关公司,就找到北大同学孙陶然,孙陶然又拉上连邦软件总裁吴铁、联想总裁办公室主任许志平、长城电脑市场部总经理陈良华,每人凑了5万,各占20%的股份,创立了蓝色光标。由此,蓝色光标逐渐发展壮大,成长为亚洲最大的公关公司。


一位曾在蓝色光标供职多年的人士向媒体表示:“在蓝标今年的年会上,孙陶然开玩笑说赵文权是蓝色光标之母,孙陶然是蓝色光标之父……”


那关于“欺负”自家小姐姐这事儿,养不教父之过?


蓝色光标“劳资纠纷事件”让这家公关巨头饱受争议,通过纠纷事件主角的公众号文章下的留言就可见一斑。不过,你要是尝试在百度了解这事儿的话,你可能会失望的,毕竟蓝色光标是“亚洲最大公关公司”。


可以想象,遭遇“劳资纠纷事件”后,蓝色光标的形象一定是受影响的。可作为监管机构眼里的“乖宝宝”,拉卡拉为何还要在这个节点上蹚蓝色光标这趟浑水呢?


或许,在资本眼里这都不是事儿吧。



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责编丨陈晨(微信zfzjcc)

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